晒晒3月份出勤

死老板
三月份31天
上班30天

出勤排名36（公司79人）

这样的公司不想做了

辞职，NND

::41::

恐怖的公司

工资多少啊？

首先，出勤排名36，并不意味着前面的35人就上班31天。
其次，与其天天埋怨公司不好，为什么不花一天反思一下自己的不好？
再次，聘用管理，是要去安排别人工作，而不是要自己埋头工作。
最后，公司是一个现实的团体，要么闭嘴继续干，要么潇洒的滚蛋。

{:7_307:}  LZ不好意思，我鸡动了一下没按耐住。

首先，出勤排名36，并不意味着前面的35人就上班31天。
其次，与其天天埋怨公司不好，为什么不花一天反思一 ...
鬼灯满月 发表于 2011-4-10 16:41

同意~~从来都不拿正眼瞧楼主~~~

上班快不快乐和上多少天班不一定成正比吧，要是你的工作让你开心，做起来有成就感，就算天天睡在那里都没啥，我上星期就连续自己加班到晚上十点，没有加班工资的，做起来有感觉就好，可惜这几天太累，口腔溃疡发了，要休息了

::13::

回复 5# 鬼灯满月


    首先，出勤排名36，并不意味着前面的35人就上班31天。

   说明公司有35个人上班30/31天左右，工人都是没有休息的
我跟老板谈了很多次，要求单休，疲劳战是不行的，可是老板说
我们一直都是这样的.......[
    ]其次，与其天天埋怨公司不好，为什么不花一天反思一下自己的不好？
   
   天天看到下面主管天天上班，如果我单休，自己感觉有愧疚感,而且生产型
企业肯定是要天天上班的

再次，聘用管理，是要去安排别人工作，而不是要自己埋头工作。
   我们公司的中层管理都是土八路，要么初中没有必要，要么小学没有
毕业，交期思想意识没有那么强

最后，公司是一个现实的团体，要么闭嘴继续干，要么潇洒的滚蛋。

      要不是看老板人好，我早就走了，最近在想要不要走人

看你搬出来的都是些什么道理，
工作就像一场恋爱，你总是埋怨对方的不好，坚持要改变对方，
你有没有想过对方会反感？或者曾几何时也跟你一样未想过改造一下你？
何为胜利？
比到最后不在于改变与否，而在于适应多少。
很明显你已经不能适应了，也永远无法适应了，
辞职是你最好的退路，不然你就连这条路都会丧失。

楼主是贴近真相的,鬼灯满月是没有生活经验的.

回复 11# 鬼灯满月
自己主动辞职经济上不合算，非但老板可以不给你赔偿金，还有可能向你索赔呢。最好是力争让老板辞退你，这样你可以按劳动合同法得到一笔补偿金。

回复  鬼灯满月
自己主动辞职经济上不合算，非但老板可以不给你赔偿金，还有可能向你索赔呢。最好是力争让 ...
ctg 发表于 2011-4-12 16:53

    看来你对劳动合同了解得很全面，却未见得深入过。
我没猜错的话，LZ应该连劳动合同都没有签的。（江浙一带小企业里非常普遍的现象）

既然回帖就顺便回一下那个匿名说我没有生活经验的愚妇。
没有接触，就没有发言权，这里指的发言权是有力的发言，废话除外。
说到生活经验有与没有，我不敢说自己饱经沧桑活着阅历非凡，
但与同龄人相比，
论家庭
论教养
论背景
论学历
论经济
论仪态
我向来都是丰富饱满的那一位，
当然也不难排除ＬＺ可能就是那个突破我记录的。

失业保险

回复 14# ctg


    了解

   如果是老板辞退，劳工法是按照工年进行赔偿的

   在一个公司工作，有他的必然之处和偶然之处

   麻木中
   还是等待时机好好学习吧

回复 15# 鬼灯满月


    浙江小企业一般是没有合同的
  确实是这样的
  这种情况也是在慢慢的改变

  去年我们公司签的是劳动协议，不是劳动合同
  今年老板主动要求签劳动合同
  这是一种进步
  当然私有企业想达到外企和国有企业的标准
  那是不现实的、

  对于你说的谁能力强，怎么样
  我个人认为
  十个手指头伸出来还有长短
  我没有必要跟别人比
  自己要学会跟过去比
  我进步了吗？
  如果进步，那就OK

天天进步不见得是大好事，
这些进步都是职场培训中的自我安慰和自我鼓励的一种方法而已。
小明天天进步热爱学习，结果始终还是全班倒数第一{:7_307:}

回复 19# 鬼灯满月


    为什么要活在别人的世界里呢
   自己认为好就好

   没有吃早饭，肚子饿了，

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