和谐茶馆，意义重大，争吵揭批，很要不得---------请各位水民认真学习，深刻反思

杭同水务管理委员会关于构建和谐茶馆若干重大问题的决定
                  （2011年5月17日杭同水务管理委员会第五次全体会议通过）

杭同水务管理委员会第五次全体会议，全面分析了茶馆当前的形势，研究了构建和谐茶馆的若干重大问题，作出如下决定。

一、明确构建和谐茶馆的重要性和紧迫性。和谐灌水是我们水务管理委员会不懈奋斗的目标。茶馆成立后，我们的茶馆创始人蓝雨和其他管理者进行了艰辛探索，积累了正反两方面经验，取得了重要进展。目前，我国茶馆总体上是和谐的。但是，也存在不少影响茶馆和谐的矛盾和问题，主要是：OB泉批判者和OB泉的粉丝之间不可调和的矛盾；输了风度及其反对者之间的矛盾纠结现象也比较突出；灌水体制尚不完善，民主法制还不健全；一些茶馆成员诚信缺失、道德失范，与新形势的要求还不适应；任何BBS都不可能没有矛盾，人类社会总是在矛盾运动中发展进步的。我们必须要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，一切从实际出发，自觉按规律办事，立足当前、着眼长远，有重点分步骤地持续推进，切实把构建和谐茶馆作为长期历史任务抓紧抓好。

二、构建和谐茶馆的指导思想和发展思路。构建和谐茶馆必须坚持以人为本。茶馆要和谐，首先要发展。茶馆和谐在很大程度上取决于发展的协调性。必须坚持用发展的办法解决前进中的问题，大力发展灌水事业。在灌水数量日益增长的同时要不断提升灌水的质量。同时，更加注重解决发展不平衡问题。必须加强制度建设，保障公平正义。公平正义是茶馆和谐的基本条件，制度是公平正义的根本保证。必须加紧建设对保障茶馆公平正义具有重大作用的制度，引导水民依规行使权利、履行义务。

三、建设和谐灌水文化，巩固茶馆和谐的思想道德基础，完善茶馆管理，保持灌水安定有序。建设和谐灌水文化是构建和谐茶馆的重要任务。必须坚持普世价值在意识形态领域的指导地位，借鉴人类有益文明成果，倡导和谐理念，培育和谐精神，进一步形成全茶馆共同的理想信念和道德规范，打牢茶馆水民团结灌水的思想道德基础。要加强茶馆管理，维护茶馆稳定，这是构建和谐茶馆的必然要求。必须创新茶馆管理体制，整合茶馆管理资源，提高管理水平，健全水务管理委员会领导、管理员负责、水民参与的茶馆管理格局，在服务中实施管理，在管理中体现服务。　

四、激发茶馆活力，增进水民团结和睦。和谐茶馆既是充满活力的茶馆，也是团结和睦的茶馆。必须最大限度地激发茶馆活力，促进全面和谐，巩固茶馆水民的大团结。要增强全茶馆创造活力，形成万众一心共同灌水的生动局面。要充分调动各方面积极性。我们要坚持走和平发展道路，与浙同、阳光等兄弟网站实现良性竞争，营造良好外部环境。

五、加强水务委员会对构建和谐茶馆的领导。构建和谐茶馆，关键在水务管理委员会。必须充分发挥水务管理委员会的领导核心作用，在蓝雨的领导下，以水务委员的管理能力建设和先进性建设推动和谐茶馆建设，为构建和谐茶馆提供坚强有力的政治保证。必须要提高水务委员领导和谐茶馆建设的本领，要加强基层基础工作，造就一支结构合理、素质优良的灌水人才队伍。我们必须督促各位水务委员自律，要深入开展水风廉政建设工作。

和谐凝聚力量，和谐成就伟业。构建和谐茶馆是对我们水务委员管理能力的重大考验。各位水民要紧密团结在以蓝雨同志为核心的水务管理委员会周围，带领全茶馆万众一心、锐意进取，为把茶馆建设成为圈内第一水库而奋斗终生！

你忙活了一下午就是在写这个吧 - - 。

吃的空写这些虚伪的东西！

回复 2# 凉ゞ茶

一个女的，在我店里东拉西扯了好久，搞的我没法上杭同，郁闷死了。她来买东西，却送了我一杯奶茶，不知道是不是垂涎我的美色，哈哈哈

回复 3# Guest from 115.195.179.x

小懂写了那么多你怎么不批判，却批判我，不公平

估计是个大妈吧 - - 。

切，明明是一个20岁的女孩。

恩，那就应该是个恐龙妹- - 。

还可以，中上水准是有的，个子不怎么高。

- - 。让女孩请算什么
让一个靓仔请你喝才是本事。

我还是不自吹自擂了，免得小懂又出来批判我

- - 。
算了，我还是哪凉快哪呆着好了

你应该呆在聚光灯下~

你不知道我是凉茶吗
太热我会蒸发的- - 。

没关系，我陪你一起蒸发，和你一起缠缠绵绵翩翩飞。。。。

额，好冷 - - 。
你敢不用这么山寨的歌词吗

人家估计是下了毒药，想和你说再见

88,杨泽军！

有可能，是下了春药。
不过你吃多了免疫了。
哈哈，我想象力好丰富 - - 。

恩，茶馆要和谐啊

啊么。  拿积分路过。

果然帅哥待遇就是不样 - - 。

字太多  支持一下

茶馆是聊天的地方，吵架还是不要太过火，请大家和谐！和谐啊！